Le implicazioni fiscali, giuslavoristiche, e contributive connesse alla movimentazione internazionale di personale dipendente per guidare le aziende e i professionisti nella gestione dei lavoratori che operano all’estero:
- Gli istituti contrattuali attraverso i quali può essere implementata l’assegnazione e affronta temi quali la trasferta, il trasferimento di sede, il distacco internazionale, l'assunzione presso società estera
- La definizione del pacchetto retributivo comprese componenti quali indennità, alloggi, autovetture, corsi, assistenza sanitaria
- I profili fiscali, italiani ed esteri, con particolare riferimento alla doppia imposizione ed ai metodi per la sua eliminazione; determinazione del reddito su base convenzionale, adempimenti del sostituto d’imposta, crediti d’imposta
- Gli aspetti contributivi e amministrativi.
- Assegnazioni internazionali
- Assegnazioni di lungo periodo
- Distacco comunitario
- Relocation all'estero
- Risk assesment
Servizio di payroll dedicato alle società di diritto straniero operanti in Italia con consulente dedicato in lingua inglese (servizio uffici di rappresentanza, filiali e succursali in Italia, nomina di rappresentanti previdenziali, Incarico di Responsabile fiscale in Italia per aziende estere).
