Con il D.I. 24 marzo 2025 il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero per la famiglia, ha prorogato di 12 mesi i termini previsti per l’utilizzo del Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere, fissati dal D.I. 18 gennaio 2024.
Gli interventi formativi rivolti all’ottenimento dei contributi per la certificazione dovranno quindi concludersi entro il 30 giugno 2026 ed entro il 31 dicembre 2026 dovrà avvenire la rendicontazione delle spese.
La documentazione preliminare dovrà, invece, essere trasmessa entro il 31 dicembre 2025.